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跳槽也要讲战略
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前两天,一个朋友和我谈跳槽的事情,这家伙,前不久跳了一次,薪资从7K跳到了10K,现在,另一家公司请他,年薪18万。他说,他想试试,虽说现在的单位和工作环境都不错,但想到买房,他打算赌一把。

  下面是我提的几个问题:

  1、这个行业的成长性如何?汇报关系、投资打算?投入情况。

  2、除了薪水,有什么其他理由要跳槽的不?

  3、输了打算怎么办?输了买不起房子、重新寻找工作的考虑有没有想过?

  4、一定赢的打算,如何在不熟悉销售和市场的情况下,把工作做起来?

  实在说,我对于这哥们,目前从事的工作和行当,我觉得挺适合他的,但机会总是在蛊惑人:往高处走,高处总有更高处。

  我很喜欢浙商的一条规矩:做输得起的买卖。对跳槽问题,我也建议这样思考问题——如果跳槽,最坏最糟的情况是什么?如果可以忍受,就奋力一博。这个朋友如果把买房作为目标,做的就不是输的起的生意:如果,新创公司因为各种原因,没有运营两个月,项目取消,或者是虽然年薪是18万,但工资结构因素,如奖金机制导致实际到手的报酬,甚至于少于目前能够拿的部分,那跳槽就不能保证自己的受益,不能保证买房的目标。

  反过来,如果考虑买房,在现在的公司,工作两年,付一个首期还是不成问题的——如果加上奖金的话。

  所以,我提示他,如果你想抓住一个可以做总监的机会,过去尝试一下,大不了回到自己本行做,但也要打算接受一个可更不利的薪资——毕竟,一个人频繁离职,在求职的时候,并不是一个容易解释的现象。抱着输得起的心态,慎重考虑自己的选择。

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